Recolocación y asesoramiento

La separación de personas cualificadas y ejecutivos tiene efectos internos y externos en la empresa; la reputación de la misma como  buen empleador puede verse afectada por este proceso ante los ojos de los socios, clientes, proveedores y ante la opinión de la competencia. De esta manera, es muy importante contar con  asesores de recolocación de personal experimentados y bien cualificados para tan delicado proceso.
    • ¿Caída libre o un apacible aterrizaje?
    • Recolocación individual (nueva orientación profesional)Asesoramiento individual, consistente en 55 pasos, que ofrece apoyo en el camino hacia una nueva posición laboral. ¡Le llevamos de la mano!
    • Nuestra cuota de éxito es del 98%
    • Grupos de recolocación Varios trabajadores (en diverssos niveles jerárquicos) de una misma empresa, son preparados  para una nueva situación y carrera profesional. La condición principal para ello es la completa confianza de la persona afectada y el asesor.